Noutati in materia dreptului muncii in Italia

Iata, in sfarsit, o stire importanta pentru cei care lucreaza in domeniu. Camera Deputatilor din Italia a aprobat la 19 octombrie a.c. textul final al proiectului de lege nr. 1441 quater.

Iata care sunt noutatile in prim plan:

1. Angajatul poate alege intre arbitraj si instanta de judecata ca organe competente sa solutioneze un eventual litigiu intre acesta si angajator. Alegerea va putea fi facuta cu titlu preventiv (adica inainte ca un asemenea litigiu sa aiba loc), insa nu va putea fi facuta inaintea expirarii perioadei de proba si in orice caz nu inainte de trecerea unui termen de 30 de zile de la semnarea contractului de munca.

2.  Se modifica art. 410 si urmatoarele Cod de Procedura Civila privind concilierea care incepe sa semene din ce in ce mai mult cu un adevarat contradictoriu – pierzandu-si caracterul pur formal din ultimii ani. Astfel, partea adversa trebuie sa depuna la comisia de conciliere, in scris, motivele in fapt si in drept privind pozitia sa. De asemenea, Comisia de conciliere are dreptul sa propuna o solutie conciliatorie, iar aceasta, daca este refuzata trebuie sa fie refuzata in mod justificat. In lipsa unei justificari, judecatorul poate sa considere refuzul nejustificat un inceput de proba impotriva partii care a refuzat.

3. Angajatorii care nu varsa contributiile sociale

a) pentru angajatii cu contracte pe proiect „lavoratori a progetto” sau

b) pentru asa numitii angajati precari „co.co.co.”

ar putea raspunde penal intrucat fapta este consideratata infractiune prin noile modificari.

4. In cazul muncii la negru,  se va dispune de catre inspectoratul de munca suspendarea activitarii angajatorului, aceasta masura putandu-se lua si in cazul in care nu au fost respectate normele de protectia muncii.

Acestea doar cateva din noutatile adoptate de Camera Deputatilor. Vom reveni cu amanunte.

avocat Monica A. Marinescu